Constituição

A Constituição é o documento que define as regras, processos e outras construções fundamentais de governança e operações. Dentro de uma organização que usa Holacracia, a Constituição é a detentora formal de poder  ao invés de uma pessoa específica (CEO, presidente, etc).

Ao adotar a Holacracia, o detentor de poder cede a sua autoridade de governar e executar a organização para a Constituição. Isto é, a partir deste momento, este ex-detentor está sujeito às mesmas regras que os demais Parceiros da organização. Isso não quer dizer que o CEO ou presidente perde todo o poder ao adotar a Holacracia. Pelo contrário, esta pessoa desempenhará  o papel de Elo Principal do Círculo Âncora (que engloba todos os demais) e outros Papéis definidos nos subcírculos e está autorizada – assim como outros Parceiros – a executar e desempenhar o poder concedido a estes Papéis pela Constituição e pela Governança da organização.

A tradução para português da última versão da Constituição pode ser encontrada aqui.


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